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中国人力资源市场现状来看,短期供应行业的远景不可估计

更新时间:2012-3-6 12:39:52 阅读:875
机动岗位应聘 随机应变,无缝用工

  很多企业的HR埋怨招人难的本源,实在是在抱怨招到“适合”的人难!尤其是对高端人才的招聘。针对目前国内人才市场的现状,许多中高端人才找工作时,即便接到企业的面试邀请,也往往得不到与企业决议层面谈的机会。有一些中高端人才在与用人企业初步接触进程中,因为一些沟通曲解或受口试官主观情感的影响,在首轮的面试中可能就被淘汰,许多中高端人才因此被“糟蹋”。另一方面,“人隐士海”的招聘会和简历“爆炸”的网络招聘显然也并不合适中高端人才,对他们来说,求职的渠道更偏向于高端职位定位精准的猎头服务。

  专业人才寻访 最短周期,最才子选

  与惯例的RPO服务比拟,“易速聘”一站式的招聘服务为企业客户提供了标准化招聘方案、同一的标准服务,同时也满意了不同企业的个性化招聘请求。对此,客户也给予了高度的确定及表彰。如今,“易速聘”已经领有全国最大招聘服务网络,服务超过 10000 家客户,超过上百个岗位,每年招聘到岗冲破 50000 人,招聘范畴笼罩20 大行业。

  招聘定制服务 体系把脉,奇特匹配

  同时,易才集团的招聘定制服务还汇聚了行业内最优良的招聘顾问,既熟习人力资源方面的工作,又积累了丰富的行业相干经验和人脉,依据不同企业的不同需求,踊跃为客户提供不同情势的招聘定制服务,为每个企业客户装备本身的行业招聘顾问,并制订针对性的招聘解决方案。例如,企业当初急需多名IT技术人员,“易速聘”便可提供针对IT行业的招聘解决方案:从得到一个或成千盈百个详细的需求职位或贮备职位的描写,到剖析用人理念和岗位职责、与用人部门负责人沟通,筛选简历,人才测评,面试到有合适的候选人上班的所有环节,“易速聘”都可提供倏地直通车式的服务,从而优化招聘流程,敏捷高效地找到合适的人。

  家喻户晓,人才招聘始终是企业HR最为关注的事件,也是影响企业可连续发展的主要因素。依靠全国范畴的服务网络、进步的互联网服务平台跟强盛的盘算机技巧支撑,“易速聘”为客户供给了精准、灵巧、完美、高效的招聘整包服务。该服务不仅将企业招聘困难迎刃而解,还促使人力资源部门集中力气关注企业中心业务,如今,也已经成为客户值得信任的人力资源配合搭档。

  高端猎头服务 眼光亮锐,快速精准

  此外,在职业经理人才市场日趋成熟,专业领域内经验丰硕的资深人员更是紧缺,大批企业急切需要在短时间内招聘到与企业发展、常识技巧、工作才能等相匹配的合适人才,以知足企业的运转和发展的用工需求。但事实情况是:企业在宣布一个招聘职位时,往往会收到数十份甚至上百份的求职简历,兴许企业想要招聘的是一名有经验的销售经理,可收到的简历中会有20%—30%是与职位要求不符的。在如斯“海量”的求职简历中,HR要进行逐一的筛选,势必会花上不少时间。而易才集团专业的资深顾问团队,以及数年积聚的专业人才资源库,岂但可能公道应用招聘工具和构造化面试、测评与评估为客户提供合适的最佳人选,还能有效缩短和降低招聘的时间和成本。

  从中国人力资源市场现状来看,短期供应行业的远景不可估计,尤其是它发明的就业机遇远非其它行业可比。那么,专业的RPO供给也就要做到随需而变,随时适应招聘数目和岗位类型的增减变更。当员工呈现病假、怀孕等情形,或者企业须要短期的考察问卷类人员、快消操行业的试用推广人员以及节假日常设人员等,企业如何在最短的时光内实现职员补充,以确保业务畸形进行?“易速聘”服务的灵活岗位招聘即可赞助企业解决此类难题:灵活的岗位招聘可以帮助企业随时弥补用工,实现无缝对接的用工方法以及随机应变的用工治理,确保业务的正常运行。

  因而,易才集团定位明白,依托超过百名不同领域的行业招聘专业参谋,以及丰盛的客户服务教训,针对目的行业深度研讨,为企业提供快捷、精准的高端猎头服务,用更短的时间为客户招募到最佳的候选人。不仅减少了企业招聘成本与人才的挥霍,提高了高端人才引进质量,也极大地弥补了海内中高端人才求职渠道的空缺。

  作为中国最专业的招聘整包服务解决方案提供商,易才集团曾经指出:与招聘成原形比,招聘速度和品质的重要性显明要高得多,由于招聘并不是简略的HR工作,而是经营层面的事情。目前,其提供的“易速聘”服务和常见的招聘外包最大不同也在于此:“易速聘”为企业提供疾速纵贯车式的服务。在这种服务中,企业外包的是内部招聘的全部流程,而易才提供的是最专业的招聘整包服务解决计划,包含高端猎头服务、招聘定制服务、专业人才寻访以及灵活岗位招聘。这种从“出发点到终点”的一站式服务,不仅能够辅助企业进步招聘效力、下降招聘成本,同时也将人力资源部门从招聘带来的复杂的行政性事物当中彻底摆脱出来,使其更加专一于策略性核心事物。

  现在,企业的招聘需要日益凸显多样化,跟着最低工资尺度一直上调,用工本钱越来越大,良多老板们发明,单纯的依附HR部分实现招聘工作已经力不从心。为了实现高端人才与专业人才的精准招聘,从而专业高效的完成招聘工作,易才团体所推出的“易速聘”招聘整包服务引起了企业的留神。

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